Conoce cuántos días de vacaciones te corresponden por ley en México 2026 según la Ley Federal del Trabajo (LFT), reformada en 2023 para aumentar los días mínimos de descanso pagado.
| Años trabajados | Días mínimos de vacaciones |
|---|---|
| 1er año | 12 días |
| 2do año | 14 días |
| 3er año | 16 días |
| 4to año | 18 días |
| 5to al 9no año | 20 días |
| 10mo al 14vo año | 22 días |
| 15 años o más | 24+ días |
La prima vacacional es un pago adicional obligatorio de mínimo el 25% sobre el salario de los días de vacaciones. Ejemplo: con 12 días de vacaciones y salario diario de $500, la prima vacacional mínima es $1,500 MXN.
El patrón está obligado a otorgar las vacaciones dentro de los 6 meses siguientes al aniversario laboral. Si no lo hace, puedes reclamarlas ante el Centro de Conciliación Laboral o la STPS. La multa para el patrón es de 3 a 315 UMAs.
Si renuncias o te despiden antes de cumplir el año, tienes derecho a la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional en tu finiquito. Por ejemplo: 8 meses trabajados con salario de $500/día = 8 días proporcionales + $1,000 de prima vacacional.