Si terminaste tu relación laboral y la empresa no te ha pagado el finiquito, aquí te explicamos exactamente qué pasos seguir para cobrar lo que te corresponde. Tienes 1 año desde que debieron pagarte para reclamar — no esperes demasiado.
Antes de reclamar, necesitas saber el monto exacto. Un finiquito por renuncia voluntaria incluye:
Usa la calculadora de finiquito gratuita para obtener el monto estimado en segundos.
Envía un correo electrónico formal a Recursos Humanos solicitando el pago. Incluye tu nombre, puesto, fechas de ingreso y término, el monto estimado y un plazo de 5 días hábiles. Este correo tiene valor legal como evidencia. Si es por carta física, pide un sello de acuse de recibo.
Si la empresa no responde, acude a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo). Ofrecen orientación legal gratuita, cálculo del monto que te deben, mediación con la empresa y ayuda para redactar tu queja. Contacto: profedet.gob.mx o teléfono 800 717 2942.
Desde la reforma laboral de 2019, antes de demandar formalmente es obligatorio pasar por conciliación en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) o el centro estatal. Es gratuito para el trabajador, no necesitas abogado. Si hay acuerdo, tiene valor legal. Si no hay acuerdo, recibes un certificado para demandar.
Si la conciliación falla, puedes demandar ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Si el juez falla a tu favor, además del finiquito puedes cobrar salarios caídos desde la fecha en que debieron pagarte. En este paso se recomienda un abogado laboral.
Si el despido fue sin causa justa, tienes derecho a la liquidación completa: 3 meses de salario integrado + prima de antigüedad + finiquito proporcional. El proceso es el mismo pero el monto es significativamente mayor. Consulta la guía de liquidación por despido.