El aguinaldo es una prestación anual obligatoria para todos los trabajadores con relación laboral formal en México, establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Te explicamos cómo calcular exactamente cuánto te corresponde, con fórmulas claras y ejemplos reales para distintos niveles de salario.
El aguinaldo es el equivalente al "bono de navidad" en México. La LFT establece que el patrón debe pagar a cada trabajador un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo anual, antes del 20 de diciembre. Muchas empresas otorgan 20, 25 o 30 días por contrato colectivo o política interna, pero el piso legal es 15 días.
Si trabajaste el año completo: 15 días × Salario Diario. Si trabajaste solo parte del año, el cálculo es proporcional:
(Días laborados en el año ÷ 365) × 15 × Salario Diario = Aguinaldo proporcional
El patrón tiene hasta el 20 de diciembre como fecha límite. Muchas empresas lo pagan en la primera o segunda quincena de diciembre. Si el 20 de diciembre cae en fin de semana, el pago debe realizarse el viernes anterior. No hay justificación legal para pagarlo en enero.
Sí, pero tiene una exención importante. El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 veces el salario mínimo diario anual. En 2026 eso equivale aproximadamente a $8,365 MXN de exención. El monto que supere esa cantidad sí paga ISR según tu tabla de retención mensual.
Sí. Si terminaste tu relación laboral antes de diciembre, el aguinaldo proporcional se incluye en tu finiquito. La empresa debe pagártelo al momento de tu salida, no esperar hasta diciembre. No perdes el derecho al aguinaldo proporcional por renunciar.
Sí. Aunque tengas solo unas semanas laborando, tienes derecho al aguinaldo proporcional a los días que hayas trabajado desde tu fecha de ingreso hasta el 20 de diciembre.
Es una violación directa a la LFT. Tienes 1 año para reclamar tu aguinaldo ante el Centro de Conciliación Laboral o el Tribunal Laboral de tu estado. La multa para el patrón va de 250 a 5,000 UMAs. Puedes acudir a PROFEDET (profedet.gob.mx o 800 717 2942) para asesoría gratuita antes de iniciar cualquier proceso.