Las utilidades o PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) son un derecho constitucional reconocido en el Artículo 123 de la Constitución y desarrollado en la Ley Federal del Trabajo. Las empresas con utilidades netas positivas están obligadas a repartir el 10% de su utilidad fiscal anual entre sus trabajadores. Aquí te explicamos paso a paso cómo calcular exactamente cuánto te corresponde.
No tienen derecho a PTU: directores generales, administradores, gerentes generales, socios, accionistas y trabajadores domésticos.
El fondo total de PTU se divide en dos partes iguales (50% cada una):
Supongamos una empresa con $300,000 MXN de PTU a repartir entre 10 empleados, donde todos laboraron los 365 días y los salarios son iguales:
Si tu salario es mayor al promedio, recibes más de la Bolsa B. Si trabajaste menos de 365 días, recibes menos de la Bolsa A.
Las utilidades pagadas en 2026 corresponden al ejercicio fiscal 2025.
Desde la reforma de 2021, el monto de PTU que puede recibir un trabajador está topado. El máximo es el que resulte más favorable entre: 3 meses del salario del trabajador, o el promedio de PTU recibida en los últimos 3 años. Este tope evita que directivos reciban cantidades desproporcionadas.
Sí, pero con exención. Las utilidades tienen una exención de ISR equivalente a 15 días de salario mínimo (aproximadamente $4,182 en 2026). El monto que exceda esa cantidad está sujeto a retención de ISR aplicando la tarifa mensual del SAT según tu nivel de ingreso.
Tienes derecho a solicitar ver la declaración anual de tu empresa. Si no te la muestran o no pagan, puedes presentar una queja ante PROFEDET (profedet.gob.mx, tel. 800 717 2942) o ante el Centro de Conciliación Laboral. El plazo para reclamar es de 1 año a partir de la fecha límite de pago.